UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM
Số: 27/QĐ-CĐSP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thừa Thiên Huế, ngày 20 tháng 01 năm 2015 |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định về hồ sơ chuyên môn của giảng viên
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM THỪA THIÊN HUẾ
Căn cứ Quyết định số 164/QĐ-TTg ngày 21 tháng 3 năm 1978 của Thủ tướng Chính phủ về việc công nhận chính thức Trường Cao đẳng Sư phạm Huế (nay là Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế);
Căn cứ Thông tư số 14/2009/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 5 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ trường cao đẳng;
Căn cứ Quyết định số 576/QĐ-CĐSP ngày 19 tháng 11 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường CĐSP Thừa Thiên Huế về việc ban hành Quy định về chế độ làm việc của giảng viên và Quyết định số 150/QĐ-CĐSP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Hiệu trưởng Trường CĐSP Thừa Thiên Huế về việc sửa đổi Quy định về chế độ làm việc của giảng viên;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Đào tạo – Quản lý khoa học,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về hồ sơ chuyên môn đối với giảng viên.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2015.
Điều 3. Trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- HT và các PHT;
- Như Điều 3;
- Lưu: VT, ĐTQLKH.
|
KT. HIỆU TRƯỞNG
PHÓ HIỆU TRƯỞNG
(đã ký)
Lê Thị Hoa |
UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
QUY ĐỊNH
Về hồ sơ chuyên môn đối với giảng viên
(Ban hành kèm theo Quyết định số 27/QĐ-CĐSP ngày 20 tháng 01 năm 2015
của Hiệu trưởng Trường CĐSP Thừa Thiên Huế)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Văn bản này quy định về hồ sơ chuyên môn, áp dụng đối với viên chức thuộc các chức danh giảng viên: trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư và giáo sư, đang công tác tại Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế.
Điều 2. Mục tiêu ban hành văn bản
Quy định về hồ sơ chuyên môn đối với giảng viên của Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế được xây dựng trên cơ sở Luật Giáo dục đại học, Điều lệ Trường cao đẳng, Quy định về chế độ làm việc đối với giảng viên và các quy định khác có liên quan của nhà trường, nhằm:
1. Thống nhất các loại hồ sơ chuyên môn bắt buộc đối với giảng viên, việc lập hồ sơ chuyên môn trong công tác giảng dạy và hoạt động chuyên môn.
2. Làm cơ sở để đánh giá việc thực hiện các nhiệm vụ của giảng viên và năng lực sư phạm của đội ngũ giảng viên.
3. Tăng cường trách nhiệm của giảng viên, tổ chuyên môn và khoa trong công tác chuyên môn, đổi mới phương pháp dạy học, nâng cao chất lượng dạy học.
Điều 3. Các loại hồ sơ chuyên môn của giảng viên
1. Hồ sơ giảng dạy, bao gồm:
a) Đề cương chi tiết học phần của các học phần được phân công giảng dạy: Theo Thủ tục quy trình Soạn thảo, phê duyệt đề cương chi tiết học phần thuộc Hệ thống quản lý chất lượng QMS ISO 9001:2008 của Trường.
b) Kế hoạch dạy học học phần: Bản thiết kế tiến trình dạy học toàn học phần theo từng chương, chuyên đề hoặc mô-đun mà giảng viên sẽ thực hiện giảng dạy trên lớp cho một nhóm đối tượng người học nhất định.
Kế hoạch dạy học cần thể hiện:
- Mục tiêu dạy học;
- Phương pháp, phương tiện, hình thức tổ chức dạy học;
- Chuẩn bị của giảng viên, sinh viên;
- Nội dung, các hoạt động chính của giảng viên, sinh viên theo các mốc thời gian chính;
- Hướng dẫn sinh viên tự học.
Kế hoạch dạy học có vòng đời tối đa 3 năm, được điều chỉnh khi đề cương chi tiết học phần có thay đổi. Trong quá trình dạy học, giảng viên có thể bổ sung, điều chỉnh kế hoạch dạy học của mình.
c) Danh sách điểm danh sinh viên lớp được phân công giảng dạy.
d) Phiếu nhập điểm thành phần của lớp được phân công giảng dạy.
2. Hồ sơ nghiên cứu khoa học, bao gồm:
a) Đề cương nghiên cứu đề tài khoa học/biên soạn tài liệu học tập.
b) Sản phẩm nghiên cứu khoa học đã thực hiện (bản in hoặc file điện tử hoặc các dạng sản phẩm khác).
c) Các sản phẩm hoạt động nghiên cứu khoa học khác (nếu có).
3. Hồ sơ hoạt động chuyên môn và các nhiệm vụ khác, bao gồm:
a) Kế hoạch công tác năm học của cá nhân: Văn bản do giảng viên lập, tổ trưởng chuyên môn phê duyệt, trưởng khoa xác nhận, trong đó thể hiện:
- Thông tin chính về giảng viên: họ tên, học vị, học hàm, chức vụ được giao;
- Khối lượng các nhiệm vụ giảng dạy; hướng dẫn thực hành, thực tập; nghiên cứu khoa học; hoạt động chuyên môn khác; quản lý lớp/cố vấn học tập; học tập, bồi dưỡng;
- Kế hoạch thực hiện các hoạt động chính của năm học theo từng tháng hoặc từng quý hoặc từng học kỳ.
b) Hồ sơ cải tiến phương pháp dạy học (phiếu đăng ký, kế hoạch dạy học tiết dạy cải tiến phương pháp dạy học).
c) Hồ sơ tiếp cận thực tế giáo dục mầm non, phổ thông hoặc cơ quan, tổ chức kinh tế - xã hội.
d) Hồ sơ quản lý lớp/cố vấn học tập (nếu có).
e) Sổ ghi chép sinh hoạt chuyên môn.
Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Trách nhiệm của giảng viên
a) Lập hồ sơ chuyên môn theo quy định.
b) Giảng viên là chuyên viên các Phòng, Trung tâm lập hồ sơ chuyên môn như giảng viên các Khoa. Giảng viên là chuyên viên các Phòng, Trung tâm tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hoạt động chuyên môn với tổ chuyên môn nào thì được kiểm tra hồ sơ chuyên môn bởi tổ chuyên môn đó đối với các hồ sơ quy định tại khoản 1, khoản 2 và các điểm a, c, d, e khoản 3 Điều 3 của quy định này.
2. Trách nhiệm của tổ trưởng tổ chuyên môn
a) Kiểm tra hồ sơ chuyên môn ít nhất một lần/học kỳ/giảng viên đối với giảng viên trong tổ và giảng viên là chuyên viên các Phòng, Trung tâm tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hoạt động chuyên môn với tổ mình. Kết quả kiểm tra được ghi vào sổ biên bản sinh hoạt chuyên môn của tổ và báo cáo trưởng khoa bằng văn bản khi có giảng viên vi phạm nghiêm trọng quy định về hồ sơ chuyên môn để có biện pháp khắc phục, xử lý phù hợp.
d) Tổ chức sinh hoạt chuyên môn để nâng cao chất lượng công tác lập và quản lý hồ sơ chuyên môn, góp ý hoàn thiện quy định về hồ sơ chuyên môn.
3. Trách nhiệm của trưởng khoa
a) Tổ chức xây dựng các mẫu hồ sơ áp dụng cho giảng viên thuộc khoa mình, trừ các mẫu hồ sơ đã được Trường ban hành hoặc đã có mẫu trong bộ tài liệu QMS ISO 9001:2008 của Trường.
b) Kiểm tra công tác quản lý hồ sơ chuyên môn của các tổ bộ môn thuộc khoa; đề xuất với Hiệu trưởng các biện pháp khắc phục, xử lý phù hợp khi cần thiết.
Điều 5. Điều khoản thi hành
1. Quy định này là một trong những căn cứ để tiến hành công tác kiểm tra chuyên môn hằng năm và đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của giảng viên.
2. Trong quá trình áp dụng, nếu phát hiện những vấn đề cần điều chỉnh, các đơn vị, cá nhân phản ánh về Trường qua Phòng Đào tạo – Quản lý khoa học để xem xét, điều chỉnh.
|
KT. HIỆU TRƯỞNG
PHÓ HIỆU TRƯỞNG
(đã ký)
Lê Thị Hoa |